Zabawna rzecz dzieje się, gdy patrzysz na coraz bardziej zaawansowane orkiestry. Ogólnie rzecz biorąc, poziom muzykalności i umiejętności technicznych wzrasta wśród graczy w zespole. Ma to efekt uboczny polegający na tym, że bardziej zaawansowane orkiestry potrzebują coraz mniej informacji 1 od dyrygenta, aby grać razem, po części dlatego, że liderzy sekcji i koncertmistrzowie / kochanki są bardziej zdolni do kierowania innymi członkami zespołu. orkiestrę z biurka. 2
Jednak biegłość techniczna w dyrygowaniu niekoniecznie rośnie w ten sam sposób. Z pewnością tak jest na niższych poziomach, ale przychodzi moment, w którym dyrygent może być znany z wielu aspektów związanych z dyrygenturą, nie tylko z biegłości technicznej: jego technika prób, 3 jawna ekspresja , kult osobowości lub po prostu wolę pozostawienia czasu zespołowi i wywarcia wysiłku na rzecz ekspresyjnych aspektów muzyki. To, co zobaczysz w przypadku naprawdę doskonałych dyrygentów, to to, że posiadają zarówno umiejętność dostarczania wszelkich niezbędnych informacji (w tym czasu), jak i świadomość, aby powiedzieć, jakie informacje są potrzebne w danej chwili. 4
Ale niestety w wielu przypadkach zdarza się, że zespoły po prostu nie ufają swojemu dyrygentowi, że poda im dokładny czas, a zamiast tego mają w zwyczaju obserwować pierwszego skrzypka w rytm spadku. 5 Nie ma powodu, aby tak było - jeśli dyrygent jest biegły w efektywnym komunikowaniu czasu za pomocą gestów, o wiele łatwiej jest każdemu w zespole po prostu go obserwować (stoją na podium, w końcu).
Mam nadzieję, że nikt nie uczy młodych orkiestrów, że „właściwe” jest granie „po” takcie dyrygenta - czyli całkowicie mija się z celem, jakim jest granie w czasie z innymi członkami zespołu, za pomocą dowolnej z opisanych powyżej metod. Zespół nie gra na czas, gdy wszyscy niezależnie odgadują, jak długo po ictusie powinno być uderzenie. 6
A więc tylko powtórzenie pytania w przypadkiem ten punkt zgubił się w powyższej dyskusji, ale jesteś na dobrej drodze, myśląc o dyskursie muzycznym między dyrygentem a zespołem. W pewnym sensie jest to podejście Karajana: to dobrze znane wystąpienie TED opowiada historię flecisty, który pyta Karajana, kiedy ma wejść, ponieważ było to tak niejasne z jego gestu. Odpowiedź brzmiała: „Graj, kiedy nie możesz już tego znieść! ”. Ale z tego samego powodu łatwo jest stać się iluzją i złym nawykiem, jeśli problem polega tylko na tym, że dyrygent nie jest przygotowany skutecznie przewodzić - i tak naprawdę chodzi o dyrygowanie.
1. W którym Leonard Bernstein prowadzi ostatnią część Haydna Symfonia nr 88 przede wszystkim z jego twarzą i niewiele więcej.
2. Jak głosi historia, jakiś słynny dyrygent słysząc, jak nadchodzi dęta niechlujnie w pewnym momencie symfonii, zatrzymuje się i mówi: „Razem ze mną, proszę!” Pierwszy trębacz krzesełkowy pochyla się do przodu i odwraca głowę, aby spojrzeć na resztę sekcji. Następnym razem dyrygent zachowuje się dokładnie w ten sam sposób, ale w jakiś sposób sekcja była w stanie grać razem ... Więc jak myślisz, kogo śledzili?
3. Rzadkie nagranie Karajana na próbie. Nie znany ze swojej specyfiki gestów, ale absolutnie genialny dyrygent.
4. Niemal każdy przykład Carlosa Kleibera, jaki znajdziesz, to kurs mistrzowski z dyrygentury. Doskonały przykład tego, jak dać zespołowi to, czego potrzebuje, a nie to, czego nie. (I czy zespół stoi za jego beatem?)
5. Przerażające otwarcie V Symfonii Beethovena. Koncertmistrz prawie upada wstać z krzesła!
6. Kolejna, prawdopodobnie apokryficzna historia: dyrygent, którego ictus był tak nieistniejący, że członkowie zespołu po prostu zgodzili się między sobą, że rytm byłby umieszczany, gdy pałka sięgała czwartego guzika koszuli!