Jeśli lider / dyrygent / nauczyciel twojego zespołu krzyczy na ciebie, to jest tylko jedna awaria w pomieszczeniu i to nie ty. Niezależnie od tego, czy prowadzisz kompletnie początkujących, czy doświadczonych wykonawców, krzyczenie i poniżanie ludzi, którzy borykają się z problemami, nigdy nie jest produktywne, a w środowisku szkolnym jest to wręcz nieprofesjonalne.

Chyba że żaden z twoich kolegów z zespołu nigdy nie popełnił błędu, szanse czy są o wiele bardziej przychylni twojej sytuacji, niż myślisz. Jeśli kiedykolwiek byli odbiorcami jego wrzasków, to podwójnie. Jasne, to irytujące, jeśli ktoś w zespole popełnia błąd, ale każdy, kto nie jest doskonały (a to wszyscy), sam tam był i jest znacznie bardziej skłonny do pomocy, niż do rozgromienia.

Czy Twój reżyser jest na tyle przystępny, że możesz poprosić o pomoc w ćwiczeniu solo? Myślę, że może nie. Jeśli nie możesz uzyskać od niego / niej pomocy, dlaczego nie sprawdzić, czy możesz spotkać się z niektórymi kolegami z zespołu poza próbami, aby przejść przez fragmenty, które uważasz za trudne?

Obój to twardy instrument. 1 rok i na topie? Musisz robić coś dobrze. Przypuszczam, że miałeś znaczną styczność z muzyką (chór?) Przed rozpoczęciem gry na oboju lub raczej nie byłbyś tam, gdzie jesteś teraz z instrumentem.

Jednak to doświadczenie jest prawdopodobnie związane z różnymi stylami muzycznymi i orkiestra ćwiczy niż twój zespół, a ty powinieneś zagrać solo, a solo zazwyczaj wymaga zachowania własnego zamachu i kontrolowania zamachu w stosunku do reszty zespołu.

To wymaga pewności siebie, suwerenności i rutyny. Nie pracujesz z zespołem i instrumentem wystarczająco długo, więc musisz zastąpić szczęście, zgadywanie i wyczucie muzyki. To trochę chybione.

Sprawdź, czy możesz znaleźć nagranie nadające się do ćwiczeń z / over. Najważniejsze jest to, że kiedy już łączysz się i próbujesz zsynchronizować ze sobą, wszystko się rozpada. W szczególności zadaniem zespołu jest pozostać rockowym podczas solówki: daje to solistce swobodę w czasie.

W każdym razie nie jest to twoja wina, kiedy zrobisz wszystko, co możesz, aby poprawić do oczekiwań, ale do oczekiwań. Zadaniem reżysera jest wtedy podjęcie decyzji, jak poradzi sobie z sytuacją, wybierając innego solistę lub inny utwór, albo gryząc kulę i ćwicząc solówkę z tobą, albo inwestując w to czas zespołu.

Kiedy już zrobisz wszystko, co możesz, to tyle, ile możesz od ciebie wymagać.

1 rok oboju. Mutter bełkot. Poważnie, twój reżyser musi się opanować.

Dobrzy muzycy mogą być złymi nauczycielami: mają tendencję do wymagania niewiarygodnie wysokich standardów od siebie i od wszystkich innych, a czasami mają „artystyczny temperament”, który prowadzi ich do wyrażania frustracji, gdy jest to bezproduktywne. Czasami uczą tylko dlatego, że nie mogą wykonać pracy, którą by chcieli, czyli występu, więc wyładowują to na swoich uczniach.

Ogólne rady dotyczące wszystkich aspektów życia, nie tylko gry na oboju : kiedy jesteś krytykowany, staraj się nie brać tego do siebie. Nawet jeśli zostało to wyrażone w osobisty sposób, to, co krytykował facet, to nie byłaś ty jako osoba, to był występ, który wykonałeś tego konkretnego dnia. Co prawie na pewno można ulepszyć, ponieważ wszyscy jesteśmy w stanie ulepszyć. Zrobili to wszystko źle, ponieważ pozbawili Cię motywacji, ale starają się to odwrócić: myślą, że jesteś w stanie osiągnąć lepsze wyniki, a to oznacza, że ​​mają zaufanie do Twojego potencjału.

Być może miał zły dzień. Być może próba humoru się nie udała. Cokolwiek. Nie myśl za dużo. Jesteś najlepszym oboistą, jakiego mają. Zaskocz ich wszystkich następnym razem tak dobrze!

Jest duża szansa, że ​​dyrektor zespołu stara się wydobyć z ciebie jak najlepszy występ. Muszą mieć pewne zaufanie do twoich umiejętności, bo inaczej nie grałbyś solo w topowym zespole.

Jest całkiem możliwe, że w ferworze tej chwili dali się ponieść temu, co miało być pożyteczną radą. Nieporozumienia są zawsze możliwe, zwłaszcza w tego rodzaju sytuacjach, gdy ludzie są pod presją, aby dać z siebie wszystko.

Powiedziawszy, że reżyser najwyraźniej popełnił błąd, wystawiając cię pod taką presją.

Moja rada jest taka, aby spróbować potraktować tego rodzaju krytykę jako pozytywną, ponieważ oznacza to, że osoba, która ją przekazuje, wierzy, że możesz zrobić lepiej, nawet jeśli jej sposób, w jaki została przekazana, przyniósł efekt przeciwny do zamierzonego.

Podobnie jak najlepsi z nas mają złe dni i właśnie wtedy powinieneś porozmawiać ze swoim przyjacielem i kolegami z zespołu o wsparcie i radę.

Jesteś Oboistą w topowym zespole, mimo że grasz dopiero od roku. Nikt inny w zespole nie ma tego solo, więc nawet z błędami grasz to lepiej niż ktokolwiek inny. To nie wina reżysera, że ​​nie ma absolutnie żadnych umiejętności społecznych, ale nie pozwól, by cię to przygnębiło.

Może spotkaj się z dyrektorem zespołu, powiedz mu, że poczułeś się źle po jego krytyce i następnie zapytaj, co możesz zrobić lepiej, a co poprawić. Zaufaj mi - zespołowi będzie się znacznie gorzej bez oboisty.

podobnie: gram na różnych instrumentach w zespołach rockowych, w zależności od tego, kto jeszcze się pojawi. W ogóle nie przejmuję się błędami - nawet gdy gram na gitarze prowadzącej (źle). Ale kiedy ktoś z publiczności podchodzi i mówi, że mógłby zrobić lepiej, moja standardowa odpowiedź brzmi: „A gdzie grałeś dziś na scenie?”; Ja mam koncert, oni nie. Płacą mi za grę i to oni mi płacą.

Wydajesz się być wrażliwą osobą i to dobra cecha artystyczna, więc pozwól mu zrozumieć, że będzie lepiej dla ciebie, jeśli nie wrzeszczy, ma to odwrotny wpływ na twoją pracę. (krąg wpływów)

Wymagaj swojej przestrzeni jako oboju, to jest coś, w czym jesteś dobry i zawsze chcesz być lepszy! Brak pewności siebie jest przejściowy, a kilka lat później zniknie bez Twojej wiedzy, zawsze byłeś taki dobry, nawet jeśli wszystko szło nie tak. lol, nie pytaj mnie, skąd wiem. :)

Może najlepiej jest odgryźć w chwili, gdy krzyczy? Graj wysoko, ludzie o niskiej pewności siebie zawsze grają nisko. (tym jestem z pracy, ale nadal nie osobiście / społecznie) Naucz się ufać sobie i swoim wnętrznościom - to najlepszy sposób na rozwiązywanie problemów i nie poddawaj się przy pierwszej porażce.

Zadzwoń do niego lub umów się na spotkanie - powiedz mu, jak się czujesz i zapytaj, dlaczego. Jeśli odtrąca cię lub nie rozumie twojego uczucia lub wysiłku, zapytaj siebie, dlaczego stawiasz się w tym miejscu z tym emocjonalnym ciężarem. Dobry lider powinien być konstruktywny i posiadać pewne umiejętności wspierania. (pozytywna siła)

Spójrz w przyszłość i skup się na własnych celach, co tak naprawdę zyskujesz będąc w takiej orkiestrze?

Jako osoba, która w liceum przeszła z fletu na obój, mogę współczuć. Tak, co wszyscy tutaj powiedzieli. Obój jest najtwardszym dętym drewnianym. Podjąłeś się trudnego zadania i nikt nie powinien na ciebie krzyczeć.

Przepraszam za to, co ci się przytrafiło. Zabrałbym ci to i założył na siebie, gdyby to było możliwe.

W czasach licealnych byłem lekceważony. Byłem maniakiem, aw 1987 roku nie było fajnie być maniakiem. Byłem niskiego wzrostu, inteligentny i niezgrabny. Inni uczniowie czepialiby się mnie. Miałem też nauczyciela przedmiotów ścisłych, który dokuczał mi w klasie, na oczach innych uczniów. Był popularnym nauczycielem. Jestem teraz starszy i nadal jestem maniakiem. Jednak tego się nauczyłem. Dokuczanie mi, zwłaszcza nauczycielowi, było złe. Przebaczyłem im komuś. Jeśli przychodzi wspomnienie, pozwalam, by mnie zraniło, rozpaczam i postanawiam im wybaczyć. Jestem zatem osobą, mam nieskończoną wartość i oni też. Przebaczenie nie usprawiedliwia ich zachowania, ani nie mówi, że było w porządku, ani nie oznacza, że ​​tłumię je lub ignoruję zranienie. Oznacza to, że akceptuję to, co się stało, i wybieram uwolnienie się od ich kombinacji i tego, co zrobili. Jeśli zdecydujesz się im nie wybaczyć, pozostaniesz przywiązany do tej kombinacji. Poświęć trochę czasu na przetworzenie wszystkiego w swoim umyśle, sercu i życiu i mam nadzieję, że zdecydujesz się im wybaczyć, tak jak ja.

każdy w swoim życiu ma do czynienia z takim nauczycielem / reżyserem. będziesz przygnębiony, ponieważ czujesz się zawstydzony, kiedy to się stanie. wyciągnij z tego pozytywy i spróbuj zauważyć, kiedy na ciebie krzyczy, i popraw te etapy. za podłością chce, żebyś odniósł sukces, doskonalił swoje umiejętności.

Mogę Ci współczuć, ale nie zamierzam. Możliwe, że jest okropny / miał zły dzień / jest ignorantem, w takim przypadku jest to sytuacja, której nie stworzyłeś. Jednak jeśli nie zrobiłeś tego dobrze, to nie zrobiłeś tego dobrze!

Może jesteś jedynym oboistą w zespole, w takim przypadku on może uciąć sobie nos na złość jego twarz. Może czuje, że potrzebujesz odrobiny kopnięcia w tyłek i uznał, że to najbardziej skuteczny sposób. To zadziałało dla mnie z obu stron jako nauczyciela i ucznia - ale czasami tak nie jest! Grałem przez większą część 55 lat i nadal miałem kopa w tyłek w zeszłym tygodniu na próbie. Co ja zrobiłem? Uporządkowałem utwór, zagrałem go perfekcyjnie i naprawdę podobał mi się zaskoczony wyraz twarzy lidera zespołu następnym razem. Wzruszyłem tylko ramionami, myślę, że wiedział, o czym myślę.

Oczywiście innym sposobem jest niewinne powiedzenie mu: „Proszę, przyjdź i pokaż nam, czego chcesz”, w którym to momencie ( miejmy nadzieję) przyzna, że ​​nie może tego zrobić ...